為了進(jìn)一步總結(jié)分析2021年工作，規(guī)劃公司2022年各方面發(fā)展，1月6日下午，敬酒集團(tuán)召開了管理人員工作會(huì)議。董事長劉磊、副總經(jīng)理張建軍、生產(chǎn)廠長殷兆成及公司管理層共計(jì)35人參加了會(huì)議。

會(huì)議通報(bào)了2021年度違反公司管理制度的2起典型問題，共同學(xué)習(xí)了管理人員的重要性、如何做好工作、如何發(fā)揮管理水平等內(nèi)容。

董事長劉磊指出：面對(duì)殘酷的市場競爭和經(jīng)濟(jì)低糜的沖擊，我們要有只爭朝夕的緊迫感、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。管理人員要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決克服、著力整治“怕、慢、假、散”的問題，工作要更加規(guī)范化、細(xì)致化。

董事長劉磊總結(jié)：市場是殘酷的，希望各管理人員都能對(duì)公司未來發(fā)展有所思有所想。理清思路，解放思路，以創(chuàng)新的模式實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)雙贏。